江西省宜春市县管校聘实施方案

以下是江西省县管校聘实施方案的主要内容：

1. 应聘条件

应聘者应符合以下条件：

- 具备中华人民共和国公民身份；

- 具有较高的职业道德和职业素养；

- 具有相应的岗位要求的基本素质；

- 具备所报岗位要求的专业技能和从事岗位工作所需的相关经验。

2. 招聘流程

(1) 按照招聘计划公开招聘；

(2) 安排笔试和面试；

(3) 按照面试成绩进行考核评价，确定拟聘用人员；

(4) 拟聘用人员经县教育行政部门推荐，报省教育行政部门备案；

(5) 根据备案情况，拟聘用人员签订劳动合同。

3. 聘用方式

采用县直接聘用的方式，与被聘用人员签订三年以下劳动合同，试用期为六个月至一年。

4. 聘用待遇

聘用人员的工资、福利待遇、退休、离退休和社会保险、用人单位主管部门与聘用管理关系等事项按照所在地政策执行。

5. 人事管理

聘用人员管理由用人单位负责。使用期满，只能根据工作需要决定是否续聘。续聘前，应对被聘用人员的工作业绩、面向未来的工作发展前景、人才市场供求等情况进行综合考虑。

以上是江西省县管校聘实施方案中的主要内容，具体实施细节还需要根据省市县的具体规定来执行。