屈臣氏员工离职后忠告

以下是一些常见的建议：

希望公司可以开展些业余活动 。促进员工的团队意识和积极心态。

定期的做一些员工调查 。认真的查看员工的心声，激发大家积极性，减轻工作压力。

提高公司解决事情的速度 。不要很早等待解决的事情迟迟批不下来。

建议公司组织一些中层管理人员拓展训练 。转变观念，开拓思路，提高强化管理能力。

建议公司早日建设一个正规的仓库 。便于公司资产的统一管理。

建议公司尽快完善部门职责的调整 。明确各部门职责，避免工作混乱。