人力资源助理的岗位职责有哪些

人力资源助理的岗位职责一：协助上级制定本部门的人力资源规划。

人力资源助理的岗位职责二：协助领导完成人员招募、绩效考核等工作。

人力资源助理的岗位职责三：完善公司的各项人力资源管理制度。

人力资源助理的岗位职责四：完成公司人员的入职、转正、签定合同等人力资源的流程性工作。

人力资源助理的岗位职责五：监督公司各部门有效的实施各项人力资源政策。

看了这些人力资源助理的岗位职责，大家是不是觉得做一名人力资源助理并不容易呢？。