目标模式的名词解释

目标模式（Objective Pattern）是一种以目标为基础，设定量化目标，并通过对目标的实现程度进行评价和考核的模型。

在目标模式中，目标被视为组织、部门或个人努力的方向和衡量成果的标准，是一种具有指导性、激励性和考核性的管理工具。

目标模式的实施主要包括制定目标、分解目标、实施目标、评估结果和反馈总结等环节，广泛应用于组织管理、人力资源管理、企业战略管理和市场营销等领域。

目标模式 : 以目标为课程设计的基础和核心,围绕课程目标的确定及其实现、评价而进行课程设计的模式。