深圳社保代缴公司合法吗？
代缴社保的公司是合法的吗
法律分析：代缴社保公司不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：正规的社保代理是合法的，社保代理公司需要拥有人力资源服务许可证、劳务派遣证书、营业执照等相关资质，所以不用担心。
【法律分析】：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
社保代缴公司合法吗?
【法律分析】：社保代缴公司不合法。社保只能是用人单位或个人缴纳，不能由其他公司代缴。
法律分析：不合法。职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。
法律分析：正规的社保代理是合法的，社保代理公司需要拥有人力资源服务许可证、劳务派遣证书、营业执照等相关资质，所以不用担心。
【法律分析】：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。
社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。
壹米人力深圳公司代缴社保合规吗
合规。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条、第五条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
壹米人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。
这种合同是合法的。通过查询华律网信息，非全日制劳动用工缴纳社会保险合法，不管是全日制用工还是非全日制用工单位都必须为劳动者购买社会保险，一般情况下参加社会保险，可以参照个体工商户的参保办法。
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深圳邦芒人力资源有限公司代缴社保合法吗
人力资源公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。
因此，人力资源机构代缴社保的行为是合法的。
如果是个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。