住房公积金缴存比例是固定的吗？

住房公积金比例都是固定的12%吗

1、住房公积金缴纳的比例并不是固定不变的，是根据员工的工资按照一定比例缴纳的，而这个比例存在一个最低比例为5%，实际缴纳比例是由公司定的。

2、单位和个人缴存比例都是固定的，不能随意改变。根据重庆市住房公积金管理中心的规定，重庆市公积金比例单位和个人各缴存12%，月缴存基数为1705元至15845元不等。这个缴存比例是固定的，不允许单位和个人随意改变。

3、住房公积金缴存比例为12%。北京地区的住房公积金缴存比例是固定的，为12%。这表示着职工和单位都需要按照月工资的一定比例进行缴纳。职工个人和单位根据自己上一年度月平均工资计算出应该缴纳的具体金额。

4、按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。住房公积金个人住房贷款只能用于缴存职工购买、建造、翻建、大修普通自住房，以支持基本住房需求。

5、公积金缴纳比例：个人12%，即个人缴纳缴费工资基数的12%；单位12，即单位再按照12%相应为你缴纳。

6、你好！公积金12%属于正常范畴内的最高缴纳限额比例，全国各地很多地域都在推行会12%的公积金缴纳占比，比如北京、广州等大城市，都是在推行10%-12%的高缴纳占比，但也有很多地域推行较低的占比。

肯定是不一样的。公积金交比例为5％至12％，单位和个人加起来是10％至24％。交存基数是工资基数，工资越高，交的越多。有的单位为了省钱，把奖金等不计入工资基数。

公积金缴纳比例是5%-12%，个人和单位的缴存比例是相等的。

住房公积金要求一个单位管理户只能有一个单位缴存比例，且单位缴存比例与个人缴存比例必须一致。若是存在不一致情况的缴存单位，必须按照标准进行完善规范。

因为国家有规定，职工个人的缴存比例不能低于单位的缴存比例。而大家需要注意，住房公积金和社保一样，是直接从职工的工资当中扣除，单位每个月给职工发放的工资就已经扣除了社保、公积金，也已经交了税。

是由个人缴存基数x缴存比例得来的。比如个人缴存基数为3000，缴存比例为10%，那么每个月个人缴存额就是3000x10%=300元，公司缴存额等于个人缴存额，也是300元，每个月公积金账号到账的总的缴存额为300+300=600元。

1、法律分析：最高是12%。公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

2、公积金缴存比例最高是12%。根据国家规定，公积金的缴存比例为5%-12%，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。

4、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此比例.单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

5、根据国家规定，我国公积金的最高缴纳比例为12%，其中员工和用人单位各自缴纳6%。但是一些地方会根据实际情况进行调整。公积金是用于解决职工住房问题的制度之一，可以为职工提供住房贷款、租房补贴等福利。

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