问答

中国人保为什么难辞职(保险公司的保险定损员离职率高吗)

保险公司的保险定损员离职率高吗

应该是离职率非常“高”吧!打错字了。

财险公司的查勘定损员,在外人眼里是一个非常好的职业,既有车开,又有外捞,可是为什么还是需要人辞职不干呢?就是查勘员本人来回答这道问题,也无非是三个原因。

一、工作时间不确定

每一家财险公司的查勘员入司后都要与公司签订另外一份协议,就是“不定时工作”协议。签了这份协议就代表这个查勘员无论是白天还是午夜,无论是工作日还是假日都要为公司工作,这一点对于单身男青年来说不是什么难事,但是一旦成家以后呢,就会带来诸多不便。

二、“吃拿卡扣”

这个名词想必很多人都是第一次见到,其实这就是所谓的查勘员“外捞”。事故发生了,车主给查勘员送点礼物,就能多定损一些。是不是这样?老何承认前几年的保险公司的查勘员额外收入确实多,可是进入2015年之后,这种只存在极个别的现象了,大型保险公司基本断绝了查勘员的外捞。保险公司的管理层不会不知道这种现象的存在,公司的员工利用公司为客户得到利益,自己在获得好处,这一点在上层管理者眼里是绝对不允许的。那么怎么断绝呢?把核损权利回收,在一个地区集中核损就解决了。查勘员给多做赔款,想的美,公司集中核损查勘员你就负责出现场照相,别的不用你管。”

三、年轻饭

这一点和第一点有点雷同。随着年龄的增长,很多查勘员已经没有旺盛的精力起早贪黑工作,汽车保有量的越来越多,事故发生的越来越多,身体已经不能负荷繁重的工作频率。所以,要不转岗要不辞职。

基于以上三点,很多查勘员都是来一批,有一批。年年招新人、年年有人走。年复一年,一直循环下去。这是客观事实决定的结果,或许有一天随着科技的进步、互联网的普及进一步加深,那时再也不需要查勘员了,客户自己用手机照相就解决了,现在很多大型保险公司已经开始这项服务了。

希望老何的回答能帮助到你,关注老何,为你解答汽车保险、理赔问题。您关心的汽车就是老何的专业。

在人民银行地市中支工作几年,想跳槽去商行一般能得到什么样的职位

看到你说想从人行跳到城商行去,很多网友估计都会说你这种选择不合适。很多网友都觉得在人行工作是一件非常高大上的事情,其实这个未必见得,在人行工作也就总行和省一级的分行比较好一点,如果是在市一级以下的支行,那还真不如商行来的好。

很多人都以为在央行工作就是公务员,其实这只是针对总部来说,其他分行或者支行都是事业单位编制的。而且市级以下的员工待遇或者晋升未必就很好,之前我们接触过有一些朋友在市级以下人行工作的,很多人反应基层的人行其实比较臃肿,而且待遇也不怎么样,想要晋升那难度更大,所以在基层人行工作的很多人都想跳到商行去。

从人行辞职出来到商行去,具体会获得什么样的职位因人而异,因为每个人熟悉的领域以及知识学历都不一样,所以对应的岗位肯定也不一样。

想要知道获得什么样的职位就要了解自己的优势。从人行辞职出来的人一般会有两个优势,一个是对政策的了解和把握,人行作为银行业的监管部门,对我国银行业的各种监管政策以及相关法规法律都应该很熟悉,这是其中的优势;还有一个优势就是人脉资源,人行一般都是跟各大银行打交道,所以应该认识挺多银行关键岗位的人,这个对于从人行辞职出来的人有很大的优势。但并非每个人都有人脉资源,特别是对于从事行政或者后勤之类的人来说,那基本上不会有什么人脉可以利用。

在了解了人行工作具备的优势之后,我们就可以大概知道从人行辞职出来的去向。一般情况下从人行辞职出来到商行去有几种渠道可以选择。

第1个选择风险控制岗位。

风险控制部门是银行最主要的部门之一,而且风控岗位要求对监管部门的相关政策都比较熟悉,所以从人行辞职出来,这个是一个相对比较对口的岗位。

第2个就是同业业务岗位。

目前同业业务也是很多银行的重要业务之一,特别是对于那些小银行来说,同业务更是重中之重,而在银行工作的人,对于同业业务以及一些相关的监管政策都应该比较熟悉,而且具有一定的人脉资源,所以同业业务是一个不错的选择。

第3个是资产管理岗位。

目前银行的理财业务已经从银行主要业务中剥离出来,成立独立理财公司,所以银行目前对资产管理方面的人才需求还是很大的,而从人行辞职出来对一些资管政策都比较熟悉,所以这个岗位也比较适合。

第4个客户经理。

如果你有一定的人脉资源,到一些城商行去做对公客户经理其实也很吃香。当然最终选择什么样的岗位或者能胜任什么样的岗位,要看你自己能力以及关系吧,如果你能力到位或者是你认识一些银行关键人物,那到一些中小银行去任中级以上管理岗位也是有可能的。你要是在人行里面担任一些领导岗位,那辞职出来到一些小银行去担任高管也是有可能。

现在辞职好找工作么

现在辞职好找工作吗?众说纷纭。局外人很难评判结果。只有当事人,自知之明来自圆其梦。

前几天沸沸扬扬报道的外籍华人北京女(已入澳大利亚国籍)便是引以为戒一例。在疫情期间,不遵纪守法,劣迹现象严重的拜耳管理人员某女士是属于工作好辞难找的个案模板!辞职找工作;有主辞和被辞之别。原因;是不好被辞。结果;是被辞后会更不好找。烫手之事,热门话题;某女士3月16日来到中国之后,并没有按照疫情期间的规定在家自我隔离14天,民警告诫该女子必须按国家规定隔离14天,为了自己,也为了她人。该女子大声喊道;“回国是我的权利,你们让我在家待14天是为难我”。然后我素我行,固执己见,没有佩戴口罩,居然出门跑步。

保安苦口婆心的劝说,她破口大骂说这是她的自由,她就是要出去跑步“我要是生病了,你们谁能来照顾我啊?”对于她这样明显挑逗规定的做法,无法沟通,劝说无效。只能选择报警,在民警劝阻下,这位女士仍然无动于衷,墨守成规。当工作人员再三苦口婆心地继续劝阻时,她置之不理,女子最后竟然耍横喊道:“救命!骚扰啊!”她的出口狂言。难拎得清。难怪有网友说;建设祖国你不在,享受福利比谁都快。

由于我国对疫情防控措施的得力。现很多海外华人纷纷表示求回国避难。为了安抚国内人民和回返者的健康,又要冒着“境外输入疫情”的危险,作为回应,我国政府相关部门采取了一系列的措施与防护,是势在必行。合情合理又合法。对于从外面回来的国际友人,我们欢迎你,但也请你们按规定行事,珍惜来之不易的防控成果。对此有着抵触情绪的澳籍某女士是奇葩人做渣事。该女子为自己不理智的行为付出了代价,事情传到该药企后,被辞职了。同时也给了我们敲起了警钟。疫情期间任何人都要严格遵守各地新冠疫情的规定,华人也要遵循中国的法律。既来之则安之。某女士给国家添乱工作被辞。被辞后能好找工作想必会有纠结。在她身上已经携带着让中外国人难以忘怀的历史烙印。

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