社保基数4000是多少钱？社保基数和工资的关系。

很多人可能每个月都会缴纳社保但是对于社保这个费用到底是怎么计算的?社保的基数到底是缴纳了多少钱是怎么算出来的?这些并不是特别的了解，今天我们就来给大家讲一下社保基数4000是多少钱，如果大家对于这个问题感兴趣，可以一起来看一下。

社保基数4000，基本上企业和员工共同缴纳的费用可能就是在一千零几百块钱左右，具体的一个情况要看一下当地企业和个人所需要缴纳的比例，按照这个所需要缴纳的比例乘以相应的基数就是每个月要缴纳的钱数。

一般来说养老保险企业是缴纳20%左右，个人是缴纳8%，医疗保险的话，企业是缴纳8%左右，个人是缴纳2%左右，工伤保险由企业自行缴纳，个人不需要缴纳，根据工种会有所区别，一般是百分之零点几，失业保险和生育保险一般都是在1%左右。

社保基数和我们的个人的工资是强挂钩的，我们的个人工资越高，我们的社保基数就是越高，所需要缴纳的费用就越多。

规定上用人单位和个人的缴费基数是划分开的，用人单位的缴费基数是根据用人单位上一年度的平均月工资确定，个人缴费的基数根据个人工资确定。

不过在实际操作上很多的企业都不会给员工足额的去缴纳社保，会根据当地的最低基数去缴纳最低基数的社保，但是这样操作实际上是不合规的，按照规定企业是必须要给员工进行足额缴纳社保的。

社保基数一般是三档或者六档，每个地区的规定是不一样的，所以具体的还是要看当地的一个规定。

社保基数三档的话，一般就是按照100%、 80%、60%，划分为三档，根据社会平均工资，然后按照百分比来去进行划分。

我们选择缴纳的社保基数越高，需要缴纳的费用就会越高，那么同样的我们个人账户里的钱也会越多，将来能够拿到的养老金也会更多一些。

具体的社保基数的详细情况，大家可以询问一下社保局，看一下是什么情况。

以上就是对于社保基数4000是多少钱这个问题相关的介绍，具体的情况大家可以询问一下，当地的社保局，每个地区社保基数都是不同的，希望能够对你有帮助。