2022张家港农村商业银行社会招聘公告（11.7）支行零售客户经理工作
2022张家港农村商业银行社会招聘公告（11.7）支行零售客户经理工作
2022年张家港农村商业银行社会招聘公告（11.7）
邳州支行零售客户经理
工作职责
1. 负责零售业务拓展银行维护客户经验之谈，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；
2、负责进入和维护客户关系，定期维护零售客户档案，收集、整理、分析客户数据，开发和稳定优质客户，收集产品和服务改进建议；
3、负责协助客户办理各类产品的购买和付款手续；
4、策划并协助零售线相关负责人举办客户活动，负责电网拓展工作；
5、完成分行各项零售业务指标；
6、认真执行本行授信管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理授信业务。
资格
1、学历要求：本科以上学历，学历要求：与最高学历相匹配的学历；
2、年龄要求：不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；
3、工作经验：2年以上银行或相关金融机构工作经验；
4、综合素质：敬业精神，责任心强，能吃苦耐劳，作风好，做事诚实，不受行政纪律处分影响；
5、除工作年限、学历外，对特别优秀的，可适当放宽其他条件；
6、符合我行家族回避原则及银行业监督管理机构规定的其他条件。
7、能力和素质：熟悉银行支付结算内部系统、收银机、计算机会计系统的操作流程和业务操作；
8、综合素质：具有较强的营销意识、服务意识和团结协作意识，具备与岗位相适应的人际沟通能力；
9、有银行从业资格、会计证、防伪币证、经济职称或技能大赛获奖者优先，有客户资源者优先。
江阴分行柜员
工作职责
1、主要负责公私业务的各类柜台本外币的办理，做好网点客户服务工作；
2、积极引导客户填写相关文件，耐心解答客户咨询；
3. 清点、防伪、拣选禁用现金收支，申报大额现金交易；
4、通过反洗钱和反汇款核查，及时发现异常支付结算现象，落实登记报告制度；
5、在柜台保留空白凭证、收据和营业章；
6、配合客户经理做好营销工作。
资格
1、学历要求：本科以上学历，学历要求：与最高学历相匹配的学历；
2、年龄要求：不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；
3、工作经验：2年以上银行工作经验；
4、综合素质：敬业精神，责任心强，能吃苦耐劳，作风好，做事诚实，不受行政纪律处分影响；
5、除工作年限、学历外，对特别优秀的，可适当放宽其他条件；
6、符合我行家族回避原则及银行业监督管理机构规定的其他条件。
7、能力和素质：熟悉银行支付结算内部系统、收银机、计算机会计系统的操作流程和业务操作；
8、综合素质：具有较强的营销意识、服务意识和团结协作意识，具备与岗位相适应的人际沟通能力；
9、有银行从业资格、会计证、防伪币证、经济职称或技能大赛获奖者优先，有客户资源者优先。
南通分行零售团队负责人
工作职责
1、根据组织的业务计划管理零售客户经理团队；
2. 负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；
3、负责进入和维护客户关系，定期维护零售客户档案，收集、整理、分析客户数据，开发和稳定优质客户，收集产品和服务改进建议；
4、负责协助客户办理各类产品的购买和付款手续；
5、策划并协助零售线相关负责人举办客户活动，负责电网外展工作；
6、完成分行各项零售业务指标；
7、认真执行本行授信管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理授信业务。
资格
1、学历要求：本科以上学历，学历要求：与最高学历相匹配的学历；
2、年龄要求：不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；
3、工作经验：2年以上银行工作经验；
4、综合素质：敬业精神，责任心强，能吃苦耐劳，作风好，做事诚实，不受行政纪律处分影响；
5、除工作年限、学历外，对特别优秀的，可适当放宽其他条件；
6、符合我行家族回避原则及银行业监督管理机构规定的其他条件。
7、能力素质：较强的沟通能力、服务能力和建立客户关系的技巧，敏锐的洞察力，以及良好的团队合作、研究分析、市场推广等能力；
8、具有银行从业资格、AFP、CFP等证书和经济职称者优先，有客户资源者优先；
常熟支行招聘
工作职责
1. 零售客户经理
1. 负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；
2、负责进入和维护客户关系，定期维护零售客户档案，收集、整理、分析客户数据，开发和稳定优质客户，收集产品和服务改进建议；
3、负责协助客户办理各类产品的购买和付款手续；
4、策划并协助零售线相关负责人举办客户活动，负责电网拓展工作；
5、完成分行各项零售业务指标；
6、认真执行本行授信管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理授信业务。
2.柜员
1、主要负责公私业务的各类柜台本外币的办理，做好网点客户服务工作；
2、积极引导客户填写相关文件，耐心解答客户咨询；
3. 清点、防伪、拣选禁用现金收支，申报大额现金交易；
4、通过反洗钱和反汇款核查，及时发现异常支付结算现象，落实登记报告制度；
5、在柜台保留空白凭证、收据和营业章；
6、配合客户经理做好营销工作。
资格
基本条件：
1、学历要求：本科以上学历，学历要求：与最高学历相匹配的学历；
2、年龄要求：不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；
3、工作经验：2年以上银行或相关金融机构工作经验；
4、综合素质：敬业精神，责任心强，能吃苦耐劳，作风好，做事诚实，不受行政纪律处分影响；
5、除工作年限、学历外，对特别优秀的，可适当放宽其他条件；
6、符合我行家族回避原则及银行业监督管理机构规定的其他条件。
1. 零售客户经理
1、能力和素质：熟悉银行支付结算内部系统、收银机、计算机会计系统的操作流程和业务操作；
2、综合素质：具有较强的营销意识、服务意识和团结协作意识，具备与岗位相适应的人际沟通能力；
3、有银行从业资格、会计证、防伪币证、经济职称或技能大赛获奖者优先，有客户资源者优先。
2.柜员
1、能力和素质：熟悉银行支付结算内部系统、收银机、计算机会计系统的操作流程和业务操作；
2、综合素质：具有较强的营销意识、服务意识和团结协作意识，具备与岗位相适应的人际沟通能力；
3、有银行从业资格、会计证、防伪币证、经济职称或技能大赛获奖者优先，有客户资源者优先。
昆山支行招聘
工作职责
1. 零售客户经理
1. 负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；
2、负责进入和维护客户关系，定期维护零售客户档案，收集、整理、分析客户数据，开发和稳定优质客户，收集产品和服务改进建议；
3、负责协助客户办理各类产品的购买和付款手续；
4、策划并协助零售线相关负责人举办客户活动，负责电网拓展工作；
5、完成分行各项零售业务指标；
6、认真执行本行授信管理政策银行维护客户经验之谈，严格按照本行授信审批流程，合规办理授信业务。
2.柜员
1、主要负责公私业务的各类柜台本外币的办理，做好网点客户服务工作；
2、积极引导客户填写相关文件，耐心解答客户咨询；
3. 清点、防伪、拣选禁用现金收支，申报大额现金交易；
4、通过反洗钱和反汇款核查，及时发现异常支付结算现象，落实登记报告制度；
5、在柜台保留空白凭证、收据和营业章；
6、配合客户经理做好营销工作。
资格
基本条件：
1、学历要求：本科以上学历，学历要求：与最高学历相匹配的学历；
2、年龄要求：不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；
3、工作经验：2年以上银行或相关金融机构工作经验；
4、综合素质：敬业精神，责任心强，能吃苦耐劳，作风好，做事诚实，不受行政纪律处分影响；
5、除工作年限、学历外，对特别优秀的，可适当放宽其他条件；
6、符合我行家族回避原则及银行业监督管理机构规定的其他条件。
1. 零售客户经理
1、能力和素质：熟悉银行支付结算内部系统、收银机、计算机会计系统的操作流程和业务操作；
2、综合素质：具有较强的营销意识、服务意识和团结协作意识，具备与岗位相适应的人际沟通能力；
3、有银行从业资格、会计证、防伪币证、经济职称或技能大赛获奖者优先，有客户资源者优先。
2.柜员
1、能力和素质：熟悉银行支付结算内部系统、收银机、计算机会计系统的操作流程和业务操作；
2、综合素质：具有较强的营销意识、服务意识和团结协作意识，具备与岗位相适应的人际沟通能力；
3、有银行从业资格、会计证、防伪币证、经济职称或技能大赛获奖者优先，有客户资源者优先。
海门支行零售客户经理
工作职责
1. 负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；
2、负责进入和维护客户关系，定期维护零售客户档案，收集、整理、分析客户数据，开发和稳定优质客户，收集产品和服务改进建议；
3、负责协助客户办理各类产品的购买和付款手续；
4、策划并协助零售线相关负责人举办客户活动，负责电网外展工作；
5、完成分行各项零售业务指标；
6、认真执行本行授信管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理授信业务。
资格
1、学历要求：全日制普通大学或国际机构本科及以上学历；
2、年龄要求：不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）
3、工作经验：2年以上银行工作经验；
4、综合素质：敬业精神，责任心强，能吃苦耐劳，作风好，做事诚实，不受行政纪律处分影响；
5、条件特别优的，可适当放宽条件；
6、符合我行家族回避原则及银行业监督管理机构规定的其他条件。
7、能力素质：较强的沟通能力、服务能力和建立客户关系的技巧，敏锐的洞察力，以及良好的团队合作、研究分析、市场推广等能力；
8、具有银行从业资格、AFP、CFP等证书和经济职称者优先，有客户资源者优先。
崇川支行零售客户经理
工作职责
1. 负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；
2、负责进入和维护客户关系，定期维护零售客户档案，收集、整理、分析客户数据，开发和稳定优质客户，收集产品和服务改进建议；
3、负责协助客户办理各类产品的购买和付款手续；
4、策划并协助零售线相关负责人举办客户活动，负责电网外展工作；
5、完成分行各项零售业务指标；
6、认真执行本行授信管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理授信业务。
资格
1、学历要求：本科以上学历，学历要求：最高学历对应的学历；
2、年龄要求：不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；
3、工作经验：2年以上银行工作经验；
4、综合素质：敬业精神，责任心强，能吃苦耐劳，作风好，做事诚实，不受行政纪律处分影响；
5、除工作年限、学历外，对特别优秀的，可适当放宽其他条件；
6、符合我行家族回避原则及银行业监督管理机构规定的其他条件。
7、能力素质：较强的沟通能力、服务能力和建立客户关系的技巧，敏锐的洞察力，以及良好的团队合作、研究分析、市场推广等能力；
8、具有银行从业资格、AFP、CFP等证书和经济职称者优先，有客户资源者优先。