朱益勇 平安证券_平安朱益勇个人资料

朱益勇 平安证券有限公司董事长。曾任中国银行保险监督管理委员会北京监管局党委委员、副局长，中国银行保险监督管理委员会北京监管局党委委员、副现任中国银行保险监督管理委员会北京监管局党委委员、副局长。拟任中国银行保险监督管理委员会北京监管局党委委员、副局长。

券商近期的动作不少，这一季已从IT团队开始了！券商对金融科技的布局，对人才的求贤若渴，几乎是不约而同爆发的。

据券商中国

平安证券动作更大，扩编近百人

平安证券作为金融科技领域的先行者，本轮需求在同行中也是最多的。

券商中国

一个有意思的现象是，应届IT专业大学生的薪酬正水涨船高。在一线城市，月薪一两万元也不太容易吸引大学生。

“公司一直很重视金融科技，IT的投入在行业中也保持领先水平。”平安证券总经理助理兼人力资源总监朱益勇介绍，平安证券从2014年开始便已布局向互联网券商转型，不断加大在IT人才、IT技术方面的投入，目前平安证券IT人数超过300人，另有300多人的IT外包队伍。值得一提的是，科技人才人数占比经纪业务总部团队过半。

平安证券总经理助理郑霞称，目前市场上各大券商对于人才的需求与争夺愈加激烈。相较传统金融领域，互联网金融人才更讲求跨界、多领域交叉，既要有扎实的金融专业功底，又要具备灵活的创新思维；既能从互联网的角度解读金融、思考金融，也能从金融的视角洞悉科技的发展，敏感捕捉前沿技术在金融领域的应用与创新。

多券商启动大规模 ***

几乎是全行业同时启动了这一轮IT人才计划。

今天中午，券商中国

据券商中国

不仅如此，海通证券此次也向应届毕业生抛出了橄榄枝。看到这一信息，券商中国某

在中投证券的官网中，券商中国

“现在行情不好，我们公司除了网金、开发外，其他部门都不能增员。”深圳Y证券相关负责人告诉券商中国

不仅如此，山西证券也准备在上海设立互联网金融的研发团队。

据山西证券互联网金融部相关人士介绍，公司拟在上海建立互联网金融科技研发团队，充分利用上海金融科技中心的区域优势，通过高素质的产品、研发以及大数据人才，全面提升公司的金融科技应用能力，为业务转型提供强有力的科技支持。

“我们十分重视金融科技发展，已将金融科技视作公司首要战略支柱。” 国泰君安证券信息技术部称，近几年来一直在IT人才，我们也希望未来能吸引更多的人工智能、大数据、云计算等金融科技领域的高端人才。

同时，近期正在扩充IT团队的方正证券相关负责人也告诉券商中国

为何会如此重视IT人才？

为什么券商会如此重视IT人才，对IT人才的需求量如此之大？

有券商说，是因为现在券商都十分重视APP的研发，因此IT团队的建设也就变得极为重要。

有券商说，随着金融科技在证券行业中的渗透，公司IT技术已从外购软件到联合开发，过渡到自主研发的阶段。因此，IT团队的优劣决定了券商互联网金融业务的好坏。

郑霞认为，“没有科技的装备，就会丧失竞争力。”未来市场的博弈竞争将会是转向科技的竞争，以科技去拓宽金融服务的内容与覆盖人群，提升金融服务的客户满意度与服务效率，更好地实现普惠金融下的财富增值。

没错，在华泰证券、国泰君安证券、广发证券、东吴证券等券商半年报中，我们也看到他们均将金融科技写入核心竞争力中。如，华泰证券在公司核心竞争力分析中写入了“先进的互联网思维引领创新，强化了先发优势和核心能力”和“先进的信息技术平台助推业务发展，确立了差异化竞争优势”两项。

同时，国信证券、海通证券、华泰证券、国泰君安证券等券商，还将自家APP成绩单公布在半年报中。

也券商表示，转型自主研发的过程并不容易，这其中涉及到管理层支持、持续投入、技术团队建设、系统研发压力以及合规、风控等各种问题。

券商有IT人员统一配置标准

实际上，关于一家证券公司到底该拿出多少资金来进行IT投入，及配置多少个IT人员，早已有明文规定。

据《证券期货经营机构信息技术治理工作指引(试行)》(下称《指引》)显示，证券公司最近三个财政年度IT 投入平均数额原则上应不少于最近三个财政年度平均净利润的6%，或不少于最近三个财政年度平均营业收入的3%。

针对IT人力资源配备情况，上述《指引》规定，证券公司应根据实际情况配备足够的IT工作人员，并满足安全和岗位设置的有关要求。证券公司的IT 工作人员总数原则上应不少于公司员工总人数的6%。

按照此规定测算，一个年均营收大概在100亿左右的证券公司，平均每年的IT投入应该在3个亿以上，而一个总数在1000人以上的证券公司，应该至少拥有60名IT人员。

值得注意的是，在券商中国

从国泰君安证券了解到，公司整个IT团队（含总部、分支机构）员工数量为515名，占公司总人数的比例近7%。目前IT已经实现了70%以上的自主研发率，后续重点是适应科技金融发展，提升高端科技人才占比。

而方正证券目前IT团队共有330人，占公司总人数的6%。2016年，在IT方面的投入金额约1.17亿（不包含人力成本），占营收比1.5%。

华泰证券在2017年半年报中称，华泰证券研发人员数量高达638人，研发人员数量占公司总人数的比例为9.07%，研发投入总额占净资产比例0.12%，研发投入总额占营业收入的比例为1.29%。报告期内，华泰证券研发投入达到10481.06万元。

科技驱动型公司的行业期许

打造科技驱动型公司，是当下证券行业的普遍期许。

国泰君安证券在金融科技，特别是在APP的发力，行业有目共睹，近一年来的曝光度也引来更多行业

平安证券是行业之一家同类架构集中交易系统实现多节点模式的券商，在交易系统技术上已经完全具备“千万级客户”业务规模支撑能力，充分解决因股市持续的高交易量，导致券商交易系统压力过大，从而引起的系统容量瓶颈问题。

“智能科技的时代正在来临，赢科技者赢未来。”郑霞表示，我们期待不远的将来，逐步将平安从资本驱动型的公司变身为科技驱动型的公司，推动公司业务实现更快更好的发展，为客户创造价值，以更好的成绩回报投资者。

“科技是这个时代更大的普惠，金融科技毋庸置疑一定会使整个券商行业发生巨大的变革及进步。” 郑霞告诉券商中国

“平安证券更多是研究如何发挥集团的优势及证券自身这几年的大手笔技术投入与积累，为客户提供优质的智能炒股、智能资产配置服务。” 郑霞称，平安集团在金融科技与AI创新方面有较充分的人才经验积累与技术储备。

在今年中报，平安集团董事长马明哲的致辞中指出，“智能科技的时代正在来临，赢科技者赢未来”、“平安将逐步从从资本驱动型的公司变身为科技驱动型的公司”。作为最早拥抱Fintech的公司，平安已成功建立起了四大生态圈，还将战略触角伸向了人工智能、大数据等前沿科技，近日还在人脸识别、声纹识别、预测AI、决策AI、区块链等五大技术实现突破。

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