股权激励培训哪家机构好--国内股权激励做的最好的是哪一家咨询公司

一、大家知道哪家公司做小公司股权激励方案比较好了？

我知道唐红新博士和他的红磊资本圈非常擅长做这个的，已经有十三年的从业经验了，做过大大小小很多案例的，找他们准没错。

二、请问薛中行，郭凡生，还有聚百洲的，哪个股权激励课程比较好，性价比哪个课程比较好

不知道您是学生阶段，想学那种考试的培训，还是企业管理人员，如果是企业管理人员的想拓展思维，学习企业家的思维方式的话，推荐王雨菁老师，因为她的课都是案例式培训，从实际出发，结合实际能给到您很多帮助。

三、会做股权激励方案的哪家公司好？？

企业的发展周期一般都会经历初创期、成长期、成熟期和衰退期，在每个阶段都要解决员工的短期激励和长期激励的问题，不同阶段有不同的策略，比如初创期，很难有现金奖励给员工，长期激励特别是股份就成为首选了，但是需要注意的是，股东人数不要超过200个。海洋老师就曾经遇到过，有家要上市企业，因为股东超过200人，按照《公司法》规定“公司创始股东不得超过200个”的规定，造成上市不能通过的情况。上市公司激励对象最好是全体员工，使每一个员工都紧紧和公司捆绑在一起，特别是关键人才，更是要强调“我的就是你的，你的就是我的”，给予一定实股，这样才能留住人才。许多股权激励的研究者认为，在企业衰退期，股份就不起太大的作用了，企业随时可能倒闭，员工对企业的信心不足，给予股份还不如现金来得实惠。海洋老师认为是错误的，企业衰退期，更要激励那些研发人员，用新的技术成果和管理，形成二次创业，是企业快速度过衰退期，进入新的发展期。所以要发挥股权的激励作用，一定要根据企业的发展状况来制定符合现状的方案。如果想投资中小企业的股权激励可以去海洋质询网上看一看，一定会有不小的收获。