辞职不干了五险怎么办?详解三种处理方式
个人走入社会后,开始走上工作岗位,难免因为各种原因离职或入职,如果是辞职不干了五险怎么办?这一点直接影响到未来养老待遇和就医待遇,本期话题就详细说说辞职后社保处理方法。
辞职不干了五险有三种处置方式:
1、选择交居民社保
也就是交城乡居民养老保险和城乡居民医保,居民医保一年交费350元以上,居民养老年交费200-6000左右,不同省份缴费档次不同
缴费渠道:关注当地税务系统APP,可以直接线上交费,如果不是当地户口,需要先办理居住证,然后去街道办办理参保登记,然后再在税务系统线上交费就可以,目前社保缴费都是税务局统一征缴,财政局负责管理资金,人社局服务使用资金。
2、选择交灵活就业社保
以灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险,职工养老个人交费比例20%,缴费档次是当地在岗平均工资60%-300%之间选择;职工医疗个人交费比例5.6%-13%之间,大多数都是9%左右。必须选择缴费基数4000元,意味着养老保险每个月交800,职工医保月交360元,一个月就是1160元
如果个人是被单位解雇,个人可以办理失业登记、发布简历求职,可以申请失业保险金,领取失业金期间,职工医保缴费由失业保险基金支付,个人暂时只需要交养老就可以。
灵活就业社保参保途径,与居民社保一样,都是可以在税务系统APP上缴费。
3、找到新工作后继续参保
这种情况下通常是个人已经有新的工作意向或已经找到 新的工作岗位,入职新公司后,由新的单位继续缴纳社保,如果从上家公司和新公司之间有几个月时间,会有社保中断,中断的这几个月可以以灵活就业身份缴纳保费。这样既不影响养老个人账户累计,也不影响医疗保险待遇,医疗险如果中断几个月,重新参保面临等待期。
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