2013年病假工资怎么算？职场必知！

在2013年的某一天，小明因生病无法上班，不得不请了一天假。虽然他的身体状况已经好转，但是当他收到当月工资时，发现自己的病假工资被扣得很厉害。

于是他开始思考：2013年病假工资怎么算？到底是按照全薪支付还是按照折算支付？他找到了HR部门的工作人员，希望能够解决他的疑惑。

工作人员告诉他，根据国家相关规定，2013年的病假工资是按照折算支付的。具体来说，病假期间的工资计算公式为：

病假期间工资 = 原工资 × 病假天数 ÷ 当月实际天数

例如，小明当月的工资为6000元，他病假一天，当月实际天数为30天，则他病假期间的工资为：

6000元 × 1天 ÷ 30天 = 200元

也就是说，小明在病假期间，他的工资只能得到200元。

虽然小明对这个结果感到有些失望，但是他的疑惑得到了解决。他意识到，病假工资的计算是非常复杂的，需要根据实际情况来进行调整。只有了解相关法规，才能保护自己的权益。

这个故事告诉我们，职场人士必须了解自己的权益，知道病假工资的计算方式，避免因此造成损失。