2011年工伤保险条例详解，你知道多少？

在2011年，中国政府颁布了《工伤保险条例》，这是一项旨在保障劳动者权益的重要法规。本文将详细解读该法规，帮助读者了解其中的具体内容以及相关政策。

该条例明确规定，用人单位必须为其员工投保工伤保险，同时也为临时工、实习生等特殊人群购买工伤保险。这项政策的出台，一方面保障了劳动者的合法权益，另一方面也促进了用人单位诚信经营。

此外，该条例还规定了工伤认定和赔偿标准。工伤认定的主要标准是：劳动者在工作期间发生意外事故、罹患职业病、因职业性疾病或者因工作原因导致的其他健康损害等情况。赔偿标准则根据不同情况进行不同的计算，详见具体条例。

值得一提的是，该条例还明确规定了用人单位保障劳动者工伤健康的责任。用人单位除了为员工购买工伤保险外，还应当提供安全生产环境，加强职业健康管理，防范和减少工伤事故的发生。

总之，2011年工伤保险条例的出台，为保障劳动者权益、促进用人单位诚信经营、维护社会公平正义起到了积极的作用。我们也应该认真了解相关政策，充分了解自己的权益和责任。