年终奖如何计税？单独计税和合并计税利弊分析

年终奖是每年末尾的一份额外收入，尤其在经济良好的年份，年终奖往往是员工最期待的收入之一。但是，这个不小的收入也要交税。对于个人所得税的缴纳方式，目前有两种选择：单独计税和合并计税。那么，对于年终奖如何计税，应该如何选择呢？本文将为您进行分析。

单独计税和合并计税是我国个人所得税的两种缴纳方式。单独计税是指年终奖按照个人所得税的税率进行计算，计入个人所得税的应税收入，并单独缴纳个人所得税。而合并计税是将年终奖和个人的全年收入合并计算，再确定税率和缴纳个人所得税。

首先，我们先来看单独计税的情况。单独计税的好处在于，年终奖计税时不会影响全年的纳税情况，从而避免了因为年终奖而导致全年个人所得税增加的问题。此外，单独计税的税率也相对较低，对于年终奖收入会有一定的优惠。

然而，单独计税也存在一定的弊端。首先，个人所得税计算时采用的是逐级累进计税方式，年终奖的加入使得税率增加，从而可能导致个人所得税的总额增加。另外，由于单独计税相当于对年终奖作为一个独立的个人所得计税，因此应缴纳的税款相对较高。这也是单独计税的最大弊端。

接下来，我们再来看合并计税。合并计税将年终奖和全年工资合并计算，计入同一个所得额中，然后再按照统一税率计算个人所得税。相比单独计税，合并计税有很多优势。首先，合并计税计算税率时更为平均，相对于单独计税可以更加公平地计算个人所得税。其次，合并计税计算税率时，可用全年收入总额去抵扣一些个税的起征点，从而可以减轻纳税人的缴税负担。

然而，合并计税也存在一些弊端。由于年终奖和全年的工资合并计算，可能会导致全年个人所得税增加，从而导致纳税人缴纳的个人所得税增加。此外，合并计税的税率相对单独计税也略高，所以收入相对较高的人员可能会缴纳更多的个人所得税。

综上所述，对于年终奖如何计税，单独计税和合并计税各有利弊。如果您想避免年终奖对全年个人所得税的影响，且年终奖数额不是很高，单独计税可能是更好的选择。如果您希望全年工资收入可以进行抵扣，且年终奖数额相对较高，合并计税可能是更好的选择。