职工福利基金怎么计提(事业单位职工福利基金使用规定)

事业单位的职工福利基金怎么提取

事业单位的职工福利基金拟按以下比例标准计提：

一、职工福利基金

文教事业单位和工交事业单位职工福利基金按照年度收支结余的百分之四十提取。

二、修购基金

文教事业单位和工交事业单位修购基金按照事业收入和经营收入的百分之十提取。

职工福利费的计提比例

法律分析：企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

事业单位的职工福利基金如何核算？

职工福利基金是指按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。职工福利基金的来源包括：一是按结余的一定比例提取的职工福利基金；二是按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。但两者有差别：职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。按规定标准提取的福利费主要用于职工个人方面的开支，用于单位职工基本福利支出，如职工生活困难补助等。在有些具体支出项目上，福利基金和福利费也可以合并使用。按结余一定比例计提的职工福利基金，其会计分录为：借：结余分配贷：专用基金——职工福利基金按编制人数定额提取的工作人员福利费，其会计分录为：借：事业支出贷：专用基金——职工福利基金使用时，其会计分录为：借：专用基金——职工福利基金贷：银行存款或现金职工福利基金是指依照结余的必定比例提取以及按照其余划定提取转入， 办理会计从业资格证老品牌,老字号,口碑极好,培训即可上岗!用于单位职工的群体福利设施、群体福利待遇等的资金。 职工福利基金。办理高级会计职称历年真题, 模拟试题,视频课件,超高通过率,免费下载试用!的起源包含：一是按结余的必定比例提取的职工福利基金二是按职员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作职员福利费都在专用基金中核算。但两者有差异：职工福利基金重要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部分的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支局部按划定由单位累赘的用度，按照国度规定能够由职工福利基金开销的其余支出。按规定尺度提取的福利费重要。办理中级会计职称为您打造职称的捷径,让您不在为拿不到中级会计职称而困扰。用于职工个人方面的开销，用于单位职工基础福利支出，如职工生涯艰苦补贴等。在有些详细支出名目上，福利基金跟福利费也能够合并应用。 按结余一定比例计提的职工福利基金，其会计分录为： 借：结余调配 贷：专用基金职工福利基金 按编制人数定额提取的工作人员福利费，其会计分录为： 借：事业支出 贷：专用基金职工福利基金 应用时，其会计分录为： 借：专用基金职工福利基金 贷：银行存款或现金

事业单位国家工作人员福利费应该如何计提

全额拨款事业单位不能按职工工资总额14%提取的职工福利费。 计提福利费按当地财政制度规定的数额计提,一般按工资总额比例来核定 借：事业支出（经营支出）—公用—福利费贷：专用基金——职工福利费。 不是全额拨款事业单位,企业所得税也要征收.职工福利费情况不尽相同福利费按工资总额的14%计提。全额拨款事业单位不能按职工工资总额14%提取的职工福利费。 计提福利费按当地财政制度规定的数额计提,一般按工资总额比例来核定 借：事业支出（经营支出）—公用—福利费贷：专用基金——职工福利费。