教师公招和特岗哪个好(招教和特岗哪个更好)

到了每年的师范生毕业季,考教师资格证、考编成了“头等大事”。而教师入编考试,通常会有以下两种形式:特岗教师招聘、公开招聘教师考试,很多想参加教师入编考试的考生比较纠结,不知道如何选择。下面小编就来说说教师公招和特岗哪个好。

1、招考政策和组织者不同。特岗教师:面向西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。招考一般由省级教育部门统一组织实施,笔试统一考试,面试在各区县自行组织,一年组织一次。报考特岗教师需持有相应的教师资格证书;年龄不超过30周岁;专科生机会多。2019年全国特岗教师招聘10万人,2020年在此基础上有可能再扩大,机会多多!教师公招:由当地省、市、区(县)教育部门和人社部门自行组织。招考次数和频次一年多次。如四川一年2次,上半年和下半年各一次,笔试联考,面试由各地方自行组织;重庆由各区(县)自行组织,并且有的地方一年招聘2次。年龄一般要求35岁以下,一般要求幼儿园专科学历、小学专科学科、中学本科学历(各地具体情况以简章为准)。

2、考试形式和内容不同。特岗教师:大部分地方分为笔试和面试,但也有少部分地区不一样,如贵州分为2个阶段,第一阶段无笔试,只有面试,占100%;第二阶段先笔试后面试,笔试占80%。考试考察考生的专业知识和综合能力。教师公招:主要考教育基础知识:如:教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识等。专业学科:学科基础知识、教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

3、服务期限的不同。教师公招,经过笔试、面试、体检合格后,签订正式聘用合同,那么就是有编制的正式老师,各种福利也是可以马上享受的。如果没有违规违矩,通常情况下,是可以干一辈子的。但是特岗教师不同,特岗教师签订协议,有三年服务期,在三年服务期内是没有编制的,服务期满后可以继续在当地任教,会有一个转正考试的机会,通过了转正考试就有正式编制了。同时按规定可获得被推荐免试攻读教育硕士的机会。如果想到其他更好的地方任教,自己参加公招考试,在岗位比较空缺时,优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

4、工资待遇不同。特岗教师工资=中央补贴(18960元/年)+县财政≈当地公办教师年收入。也就是说,特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定,所以不同地区的特岗教师,工资可能千差万别!2019年5月,科教司发文,要将特岗教师工资性补助标准由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。公招教师工资由当地财政进行统一发放。

以上就是教师公招和特岗哪个好的介绍了。如果想把教师作为终身职业,自己的文化基础过硬,不想到农村中小学任教的,可以选择参加公招教师考试。如果还没有考虑好,可以先报考特岗教师,3年服务期满后再决定去留。