男性生育保险怎么报销(男方生育险怎么报销)

如果单位为你缴纳了生育险6个月以上,女员工休产假期间可以享受国家发放的生育津贴,其实男同事也和女同事一样可以报销生育险。接下来,小编就为大家介绍下男性生育保险怎么报销。

1、按照国家规定,男性在妻子生宝宝期间可以享受一定时间的护理假,一般地区都是15天,在男性休护理假期间单位是不发放工资的,护理假期间的工资由国家来发放,所以男性的生育险又叫护理津贴。因为国家发了这个钱,所以单位不发工资是完全说得过去的。

2、男性在妻子生完小孩3个月内(每个地区规定的时间不一样)就必须要办理护理津贴,注意休完假后就要及时办理,拖的时间太长医保局有可能就不受理了。

3、办理护理津贴需要准备的材料一般有夫妻双方的身份证,结婚证,准生证和小孩的出生证明,这几样是必备的,所以小孩出生后要及时办理出生证明哦。

4、准备好这几样东西后,直接交给你单位的社保负责人,可能还需要填写相应的申报表格,直接按照流程完成就可以了。

5、都填写完了社保负责人会把你的资料拿到医保局去申报,医保局会审核后以月为单位进行发放,一般都发放都公司账户,然后公司再转给员工。

6、至于男性生育险能够领多少,和你缴纳的社保基数有关系。比如说你的社保基数是3000,那么你一天的工资就是3000/22.5=133,15天的话就是3000/22.5*15,就是你能够拿到的护理津贴了。

以上就是关于男性生育保险怎么报销的相关内容介绍了,需要注意的是:每个地方的政策可能会稍微不一样,具体建议大家咨询自己公司的社保负责人