五险一金包含哪些，有以下两点详细解释

1、五险：指的是五种保险，即养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险；

2、一金：指的是住房公积金。

五险中的养老保险、医保和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完都是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳。以上就是五险一金包含哪些相关内容。

离职后五险一金可以续交吗

职工在离职之后，五险一金之间间断了还可以继续交。假如职工找到了新的单位的话，直接让新单位的人事帮忙处理就可以。假如职工没有找到新单位的话，以灵活就业人员身份继续交就行了。假如以灵活就业身份缴纳的话，是需要用户去行政辖区社保局大厅办理相关手续。并且需要注意的是，五险一金以个人名义参保的，漏缴是不能够进行补缴的。

总的来说，离职后的五险一金是可以续交的。在五险一金中对职工的作用最大，使用频率最高的是医保，断缴影响最大也是医保。失业遇到断缴的时候，职工是需要去处理的。

五险一金换单位了怎么办

参保人员在换了工作之后，自然是在新单位缴纳五险一金。但是用户需要注意，假如新单位和旧单位在同一参保地，那么参保人员只要将社保信息告知新单位，让新单位续交就行了。而假如新单位和旧单位不在同一参保地的话，那参保人员还需要先在新单位所在的参保地建立社保账户和公积金个人账户，之后才能继续缴纳五险一金。而先前缴纳的五险一金可以转移到新账户上。

但因为公积金并不是单位一定要为员工缴纳的，因此有些单位只会为员工办理社保，也就是五险，而不会办理公积金。因此假如新单位并不为员工办理公积金的话，那参保人员在续交上社保之后，可以去申请把之前缴存的公积金给提取出来，或者直接封存在原账户里也行。换单位之后一定要及时缴纳社保，毕竟这关系到参保人员的社保待遇。本文主要写的是五险一金包含哪些有关知识点，内容仅作参考。