2019教师上调工资800？ 教师涨工资文件

这几年时间里，关于教师工资的改革无疑是全社会关注的焦点了，同时也牵动着无数教师群体的心。此前，教育部曾多次表态将进一步提升教师的工资待遇，有传闻称2019年教师的工资将上调800元每个月，这是真的吗？

近期，关于教师工资的问题又有了新的消息。先是有财政部下达了2019城乡义务教育补助经费1565.3亿元。2019城乡义务教育补助经费的下达，最大的受益人群是中西部的特岗教师，平均每人每月能获得300元左右的工资上涨。接着河南、广东等地也相继推出教师工资上涨的推动方案。尤其是广东省的推动方案中，再一次明确了教师薪资不会低于或高于公务员的工资，并逐步实现临聘教师和编制教师同工同酬。

教师工资的上涨对于从事教育行业的人而言，是一件好事。尤其是中西部地区的教师。受制于区位因素，经济水平的影响。在中西部地区的教师月薪相对来说比较少，每月到手差不多三千元左右。如今，盼望已久的工资上涨终于得到了落实。

现在教师绩效工资一般分为两部分，一是基本教学考核那么可以得到绩效工资的70%，剩下的用来鼓励优秀教师还有学校领导的津贴，简而言之就是：以前的绩效工资相当于“羊毛出在羊身上”这种考核会出现一个情况，就是很多人的工资看上去“不升反降”那么这样会有很多基层老师绝对不公，所以为了提高老师的积极性，进行绩效改革是有合理性的。

早在2018年年底，国家财政部发布了一条通知——《关于提前下达2019年中央对地方均衡性转移支付的通知》。在该通知中，明确指出：应优先考虑调整工资等增支因素！2019年均衡性转移支付13350.2亿元资金，分配给内蒙古、河南、四川、湖南、广西、山东等26个省份。结合上述通知，人社部和财政部还发布了《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离休费三个实施方案的通知》。根据政策，各地公务员机关事业单位已经开展了工资调整的申报批审工作，人均增加300元/月，并且将持续补发6个月！

此前，国家有关部门就教师工资待遇也作出了明确的表态，指出教师工资不得低于当地公务员的平均水平了。可以预见的是，未来教师工资待遇进一步提高已经成为了定局了，但目前来说，网传2019年教师工资上调800元的消息显然是假的。