人社部最新通知 2019人社部养老金调整方案

毋庸置疑，关于养老金的调整方案，一直以来都是退休人员非常关心的话题了。目前，我国养老金已经迎来了15连涨了，关于今年养老金的调整方案，人社部也发布了最新的通知，2019年养老金具体的调整方案都有哪些呢？

2019年养老金上调通知

企业及机关事业单位退休人员的基本养老金水平，将从2019年1月1日开始调整。1、调整的方位。2018年12月31日前，已经按照先关规定办理了退休手续，并按月领取养老金的退休人员。

2、调整幅度。2019年退休人员养老金总体调整水平，将按照2018年退休人员每月人均基本样老金的5%左右进行调整。

3、调整的方法。与2018年的调整办法一致，将继续按照定额调整、挂钩调整以及适当倾斜的办法相结合。企业退休人员和机关事业单位的退休人员的调整办法基本统一。

前段时间，一则“80后或成为无养老金可领的第一代”的话题引发舆论关注。这篇名为《社科院报告：养老金2035年或将耗尽结余专家建议年轻人尽早筹划养老投资》的文章中引用了《中国养老金精算报告2019～2050》数据，认为在未来30年间，全国城镇企业职工基本养老保险基金当期结余在勉强维持几年的正数后便开始加速跳水，赤字规模越来越大，到2035年将耗尽累计结余。

人社部回应，相关内容已在一季度发布会中进行过说明。当时，人社部养老保险司司长聂明隽明确表示，养老金的长期足额发放完全能够保证。通过报告预测2035年养老基金将结余耗尽，就断言80后届时没有养老金领，是对制度的不了解，广大退休人员“可以放心”。

根据相关的数据显示，现如今我国社保基金已经有高达2万亿左右的战略储备了，并且我国的经济继续朝着平稳增长的趋势前进，对于80后将无养老金可领的传言显然是不实的。当然了，各地因为经济发展水平的不同，对于养老金的调整办法也会有一定的差异。