三个月试用期公司可以不交社保吗 来看法律规定

我们都知道，社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制社保。很多劳动者为了能够获取更多的保障，在求职的时候都会选择有社保的单位。有网友就问，三个月试用期公司可以不交社保吗？下面来了解下。

其实，我国《劳动法》明确规定，试用期不缴纳社保是违法的。但在实践中，一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。这种做法已经误解劳动和社会保障法律法规造成的结果，这是违法的。

由于《劳动法》保护，社会中几乎所有单位都会帮劳动者购买社保。虽然试用期是实习生与用人单位相互磨合的时间段，但前提是不可以违反强制性法律规定，因此试用期同样要交社保。