企业职工病退新政策 病退工作多少年可以办理？

在工作岗位上奉献自我，是一件实现自我人生价值的事情。只是，有些人身体得了疾病之后，就没有工作能力了，需要提早退休。那2019企业职工病退新政策内容是什么？病退工作多少年可以办理？一起来了解一下吧。

我们在工作中会遇到有需要病退的员工，所谓病退是指因生病或者非工伤导致的劳动能力丧失，同时符合其他条件的，可以提前办理退休手续，享受同等退休待遇。病退应符合以下条件：

1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满10年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。

2、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年及以上年限，经市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的。

从上述内容可以知道，只要满足三个条件即可病退，养老保险缴费满足15年，男满50岁以上，女满40岁以上，经过市级劳动委员会鉴定为完全失去劳动能力的职工可办理病退。