三险都是什么险，养老医疗失业保险

三险是最基本的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，所有用人单位都要为职工投保。只要用户与所在单位签署了正式劳动合同，用人单位就需要为用户投保。三险并不是完全由用人单位缴纳，而是由职工个人与单位一同缴纳。以上就是三险都是什么险相关内容。

个人养老金怎么交最合适

个人养老金依据个人情况缴纳是最佳选择，因为这不是强制性的，也没有明确的档次区分，也没有统筹账户与国家补助，不会有多缴费多补助一说，而是说个人养老保险金参与人每年缴纳个人养老金限制为12000人民币。若用户的经济水平非常好，可以多缴纳点费用在里面，倘若经济水平没那么强，可以少缴纳点，或是不缴纳。需要留意的是，个人养老金的资金账户推行封闭式运作，其利益归参与人所有，除另有规定外不可提前兑取，在缴纳之前要想好个人是不是可以把这一大笔钱放里面好多年不取出来，其次是个人是否具有投资升值的能力。

养老保险划算吗

养老保险是比较划算的。在社保里，养老保险通常是由公司和职工个人一同担负的，且公司担负14%左右，个人只需要承担8%。换句话说，职工不需要担负很大的缴费压力。对于养老保险金是多少，则与每个地方的月平均薪水和缴费年限相关。并且养老保险的缴纳主要也是为了更好地保障职工在年迈以后能有一份基本的生活保障，因此是十分划算的。如果用户要想凭养老保险获得盈利也是不实际的。自然，许多人在缴纳了个人社保以后，很有可能还会继续为个人购买一份商业养老保险。市面上商业养老保险主要可分成传统型、投连型、万能型、分红型等。有些是有分红的，而有的没有，并且不一样的种类，保险费用也会各有不同。本文主要写的是三险都是什么险有关知识点，内容仅作参考。