五险变四险的影响

单位每个月都会为员工购买五险一金，而五险具体指的便是医疗保险、工伤保险、养老保险、生育保险以及失业保险，可最近竟然有消息说将五险变为四险，五险变四险对我们有什么影响呢？接下来小编在下文为大家详细介绍。

五险变四险什么时候实施？五险一金变四险一金的影响有哪些？五险一金变四险一金是有利还是无利？小编为您一一解答。

一、五险变四险什么时候实施？五险一金变四险一金的影响

基本医疗保险是社会保险制度中最重要的险种之一，它与基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度。近日，人社部官网发布了《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》。通知提出生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

小编提醒：五险变四险实施暂未确定，生育保险和基本医疗保险合并实施时间出来后，小编会第一时间更新本文，敬请留意。

二、生育险和基本医疗保险合并有什么影响？

生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，而且是特定群体，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。

换言之，今后生育保障就将成为医保制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。

同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。这样不仅可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾，还可以促进社会关系的和谐发展。

以上内容就是小编对五险变四险的影响介绍，欲知更多社保知识、信用卡知识请关注卡宝宝网哦！卡宝宝网同时为您提供更多社保资讯以及更多银行信用卡的优惠信息、信用卡指南、信用卡攻略，让您更好地了解社保以及更好地使用信用卡。