事业单位怎么涨工资？2021年事业单位涨工资最新消息

事业单位怎么涨工资，是不是有什么猫腻？今天我们就来聊聊这个话题。首先，我们要明确一点，公务员的工资是由基本工资、津贴补贴、绩效工资三部分组成的。，这三部分的比例是不固定的，一般情况下，公务员的基本工资占总收入的60%左右，津贴补贴占总收入的30%左右，绩效工资占总收入入的10%左右。但是有些地区的公务员，可能会根据自己的工作年限，以及个人的贡献情况，给予一定的奖励，比如说年终奖、加班费等等。

一、在事业单位上班，有没有什么途径能涨工资？

优质答案1：

金融办应该是行政单位，很少有事业的，即便是事业，至少也是参公。所以你说在金融办这个事业单位上班，小公首先对你说的情况表示质疑。

作为公务员，想涨工资，正常的途径只有三种：

1、提拔当领导，享受职务待遇；

2、提升级别，享受级别待遇。

3、考核得优，按照规定三年得优秀可以作为立功表现给予一定奖励。

除此之外，公务员很少有其他涨薪途径（工龄之类的几乎可以忽略不计）。因此，公务员梦想这通过工资发财致富，简直是痴心妄想。

那公务员有什么办法提高收入呢？

方法只有一个，发挥特长和兴趣。比如协作，做自媒体，开网店，做股票基金投资等。根据你的工作性质，做投资理财是比较好的一个办法。就像有些答友说的那样，假如你足够胆大，利用你的工作资源，以信用贷款的方式，从每个银行贷去取一二十万，贷个七八家十来家银行，也有小200万了，用这笔钱，去做小额贷款、投资房地产等，算得好或可小赚一笔，当然风险也大。

当然，无论用哪种方式，有些事情是需要注意的：

1、公务员是严禁兼职的。按照公务员法规定，公务员是不能在外兼职获取利益的，即便退休了，也有相关规定限制，一旦突破了，将被处罚。这点务必要注意。

2、要按规定严格报备收益。一旦投资房产或股票等，产生收益，在填写个人有关事项报告时，一定要如实填写，向组织报告。隐患不报或少报的，一旦被查实，也会被处分。特别是在提拔公示时，一旦被举报后查实，肯定将受到影响，到时候将后悔莫及。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

优质答案2：

感谢邀请。

在事业单位，涨薪是很困难的，它不像企业那样工作出色就会有实时奖励，直接涨工资，所以不要想着通过公司内部的晋升提升来涨工资，那样慢且不说，关键是需要熬，等熬到资历了还不知道是什么时候。

与其想着通过内部涨工资，不如想着怎么通过打造副业来提升收入，这样来的更实在又实惠，因为在事业单位它有企业所无法比拟的自由时间和相对稳定的工作环境，这为你打造副业、成就斜杠品牌提供了天然的优势条件。

所以，试试利用业余时间打造自己的斜杠品牌，以下这几个路径可供参考。

一、利用自己的专业优势进行内容创业。

目前是在金融办这样的事业单位工作，那么在这样的一个单位是不是有一些你知道但是普通大众不知道的专业知识，可以利用自己的专业之长分享知识、观点，进而发展社群，开发课程，卖课程，像我们熟悉的各台讲课平台、微课平台，都可以为知识工作者带来实在的收入。

当今时代，有太多可能实现变现的平台，只要自己有足够的专业知识，能让别人付费学习，那么就可以成为自己工作之外的一项稳定的收入。

当知识能够变现，所谓的上班收入可能只是内容创业副业收入的皮毛。

二、通过写作**。

普通人没有资源，没有粉丝不要紧，类似在今日头条、百家号这样的内容创业平台上，太多草根通过自己的努力获取了高额的收入，他们有的是大学生，有的是全职妈妈，有的是刚毕业的新人，甚至有的还有退休的老人，他们分享自己的生活见闻，或职场点滴、或美食、或育儿经，或时尚等等，只要你的分享有趣、有料，就会有阅读，就会有粉丝，智能机器人就会将文章自动推送给有需要的人阅读，而只要产生阅读就能产生收益。

在这里，不需要你多么的有文采，只需要分享自己的真实感受、真实经验，就会有阅读，这实在是普通人发展副业的非常好的一个方式。

三、做微商、做社群运营。

提到微商，很多人想到的是朋友圈的三无产品，其实微商也并不是都是三无。可以选中一些很好的微商平台，现在互联网上分享经济很多，很多不需要囤货，也不需要交押金，只要分享，就能有收入，给别人实惠的同时也能为自己带来一点收入，当分享越来越多的时候，自然钱也就会越来越多。

还有，现在社群非常火爆，很多群是需要专人运营的，可以先加入群，然后在群里学习运营方法，进而成为运营小助手，这也是一个很好的**的方式。

总之，**的方式很多，这是一个非常好的时代，只要个人肯努力，就有机会赚到钱，关键是很多人不知道这些平台和福利，我们只有快人一步抢占先机，才能更快的赚到更多的钱。

祝你钱景越来越好。

二、事业单位专业技术人员工资待遇怎么才能提升？

优质答案1：

事业单位专业技术人员工资待遇要提升，通常情况下有以下途径：

1、申报高级别研究课题，有国家级、省部级、市局级研究课题，成功后，经过几年研究，试制试验，撰写结题报告，验收鉴定，申报科技成果，凭借成果获评高级职称，提升工资待遇。

2、自己有了高水平科技成果，可以申报科技成果奖励，得到奖励级别越高，奖金越多，晋升职称越快，工资待遇越高。一般情况，有一个省部级一等奖，奖金可达30万元，评上高级职称应该没问题。国家，省市都有此类规定。

3、结合自己专业，搞好发明创造，申报国家发明专利，通常，发明专利也能申报科技成果，参与评审奖励。提升自己的工资待遇。

4、依托专业，进行科技成果推广，或科技成果转让，取得一次性收入提成。如果推广项目有了实质性突破，取得重大经济和社会效益，也可以申报科技项目推广成果奖励，提升工资待遇。5、可以利用自己知识产权的成果，专利，入股参股创办企业，产生效益。如果有了一定水平，相信你就不再会在乎你的的工资待遇了，你就成了科技企业主，实现人生财富价值。

以上就是快速提升工资待遇的几个途径，希望你抓住机会，实现自己提升工资待遇的理想。

优质答案2：

事业单位专业技术人员提升工资待遇主要有三种方式:

第一种:提升专业技术职称，这也是相对比较简单的。如果是专业技术初级职称，可以通过考试或者评聘获得中级职称，进而在提升工资待遇。初级职称晋升为中级职称，月实发工资约增长500元左右，中级职称晋升副高级职称，月增资额约800元左右（包含基本工资、绩效工资及各项津贴补贴）。下面有明细表:

第二种:转为管理岗，提升岗位级别。这一种是相对困难一些。如果是本身单位级别较高，走管理岗会比较容易，如果单位本身级别是科级及以下的话，走管理岗就不如走专业技术岗位合适了。

第三种:提升职称至副高级或管理岗八级以后转为公务员，走行政路线。这一种也是最难的。无论是提升专业技术职称至副高级还是管理岗八级，都是比较困难的，如果达到，再转公务员也需要有合适的机会和贵人相助，缺一不可。

所以提升专业技术人员工资待遇要根据自己的情况而定。