什么是996工作模式？什么是996工作模式怎么来的
什么是996工作模式6”工作模式是指早9点上班，晚9点下班，一周工作6天，每天工作时间平均超过10小时。这种工作制度被称为“715”工作制。
一、何谓996和007？
优质答案1：
996工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度；007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是一种比996更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周7天不休息，俗称24小时。
优质答案2：
你好！996是指每天早上9点上班，晚上9点才下班。每周七天要上六天班，这种上班方式统称为996.而007是指每天上班干满24个小时，从0点一直上班到0点，一周七天，天天上班，没有休息！这种情形被网友调侃称为007.
二、什么996？
优质答案1：
996是一种工作制度
996是指早上9点上班，晚上9点下班，中午休息不超过1个小时，一周休息6天的工作制度。
其实996这种工作制度是违反劳动法的，但是因为现在社会工作竞争压力大，很多人都会无视这种违反劳动法的工作制度。选择这样的工作方式会直接影响自己的收入水平，也超过多数朝九晚五式收入水平。
优质答案2：
996是一种工作制度，即朝九晚九，每周工作6天
三、996工作产生的原因？
造成996的根本原因，通常来说996有以下四种原因造成，工作没有完成，公司工作量巨大（有偿），公司工作量巨大（无偿），工作量小并且996。
这一种工作没有完成造成的996来说，多半出现在创业者与计件工资，效绩为主要收入来源的人身上，因为依靠收益与工作时间成正比，所以你会拼命干，这一种996是没有问题，或者说是人们自愿的，实际上很多人吐槽也不是这一种工作模式。
第二种公司工作量，业务量巨大，你在完成本来完成的工作之后，公司又会给你分配新的工作，公司需要付出加班费与期权去换取员工的工作时间的延长，在3，4年前，人们希望996，因为意味着更多的金钱，那个时候对于996工作舆论是一种渴求的态度。
公司工作量巨大（无偿）这就是现在的人吐槽，首要是对加班员工的保障没有，你一到三四十岁，公司自动把你辞退，然后招一批充满精力，可以加班的年轻人，你996都会被辞退， *** 嘛要996？
加班过多过劳死，人死了要那么多钱干什么？加班对人身体的损害，就是有命拿没命花啊。最后一种是最痛苦的，因为一般这种公司，没有大公司的待遇，却有大公司的要求，没有大公司的奖励，却有大公司的加班，我只有一句话，员工不努力你心中没有点b数吗？
四、007跟996有什么区别？
优质答案1：
007是从0 点开始上班0点下班，每天工作0小时一周工作7天，意思是每天0点打卡上班下班就行，这已经属于加班了！唯一不好的就是时间点太固定，打卡一下就得下班了！生活过的太过无趣！不能实现人生的价值！没有双休日！不符合国家规定！要是能实现不打卡也能发高工资那就好了！
优质答案2：
996、007、886其实是指工作模式，常见于互联网行业中，996指从早上到晚上9点，一周工作六天。007指0点到0点24小时，一周7天上班。886工作制是指从早上8点晚8，一周工作6天，每天工作12小时。这种工作制度是不符合我国劳动法的，但是依然有很多公司在采用这种工作制。
优质答案3：
007是七天无休息的12小时工作制，996是早上九点到晚上九点，一天休息的工作制
五、怎么看待996？
优质答案1：
对于996来说，用当下最时髦的话说就是内卷太严重了，在企业上班，自己想要比别人表现的好些，都是以加班多了让领导看到以后对自己印象变好，久而久之就变成了早上九点上班，晚点九点才下班，一周工作六天，这样企业肯定很开心，只是员工利益被损害了
优质答案2：
996工作制代表着我国互联网企业盛行下的企业文化，并以此引起了各界对于工作与休息、奋斗拼搏与加班文化、员工权利与企业治理的广泛讨论。不得不说，用加班长短换取企业发展，这肯定是最简便易行的 *** ，但显然不是最有效的 *** 。首先，一些人对待996工作制的理解存在误区，直接把其与奋斗画等号。如今，从梦想改变命运的个体，到负重前行的企业，都仍然需要奋斗精神、需要艰辛劳动。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能把996和奋斗画等号，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，这是一种道德绑架。
其次，这是当前企业激烈竞争中倒逼所致。不可否认，企业家和创业者他们身上极限的奋斗精神是可贵可嘉的，起早贪黑成为他们创业成功的铺路石。因此，在如今面对经济下行压力，很多企业都面临生存考验之时，企业存在严重焦虑，而企业家缓解焦虑的 *** 就是让员工加班越多越好，以此来换取自身心理的安慰。但普通员工的位置不同，强制灌输996的加班文化，也不实际、不公平。强推996工作制不仅会给员工身体健康带来严重危害，更不利于企业未来可持续发展。归根结底，我们崇尚奋斗，但不推崇996。

优质答案3：
目前996这种上班制度，逐渐被人们所推翻，更多的时候，我们的工作并不适合996，另外996这种工作时间制度，也严重的剥削了人们的休息，不能够很好的休息，那就不能够发挥更好的精力去对待工作，所以俗话说的，磨刀不误砍柴工就是这个道理