银行期望月薪怎么填？银行应聘期望月薪怎么填

银行期望月薪怎么填写？银行工作人员透露，这3个数字最关键，不要低估了。首先第一个数字就是月薪，一般来说，银行的职员的月薪大概在5000元左右，如果果你能够达到这个标准，那么恭喜你，你已经成功进入银行了。不过想要进入银行，还需要通过笔试和面试，只有通过了这两个环节，才能够正正式成为一名银行职员。

一：银行期望月薪怎么填比较合适

银行网申简历是考银行的第一步，也是敲门砖。如果网申简历被pass掉，那同学们准备这么久的备考算是白瞎了。为了避免这种现象的发生，小信为大家准备了一些银行网申小技巧，来帮助同学们提高网申通过率！

一．网申填报的最佳时间

网申的有效周期时间为发布公告的半个月到一个月之间，发布一周内发布简历为最佳时间。

二．网申照片要求

1 职业装;

2 面带微笑、要有亲和力;

3 露额头;

4 微微的淡妆;

5 亮一点;

6 适度 PS;

7 按比例修改，清晰度高;

8 生活照就是要看 2/3 全身即可。

除了这些，各家银行对照片的底色、大小、格式、尺寸也有要求。这里按照往年标准做了汇总，仅供大家参考。具体还是要根据最新银行公告要求来拍摄哦。

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三．网申是填家庭户还是集体户

如果户口没有转到学校的话，就填家庭户，户口转到学校的话，就填集体户。

四．自我介绍

1 自我介绍四段式：个人基本信息：学习与技能、校内亮点经历、校外亮点经历、总结收尾。

2 针对岗位设计，展现银行员工和对应岗位的必须能力。如：柜员体现吃苦耐劳，有服务意识，省一级的要高大尚，有思路和格局。

3 书写格式和形式上要分行分段，条理清晰，语句通顺，没有错字。

五．期望月薪/年薪写多少比较合适

月薪：3—6千比较合适

年薪：5—8万

不同区域之间，也会有所差异，经济发达的就多一点，欠发达就少一点。

六．实践/培训内容怎样写

1 这些内容越详细越好，内容与银行相关度越高越好。

2 实践经历：写在大学里的实践活动经历。如植树节、歌舞比赛、敬老院。

3 参加学校或者校外的培训经历，高大上公司的培训最好、专业相关最好

4 分行分段有序号写获奖，显得多，而且清晰。

当然，网申除了这些银行网申小技巧以外，还有很多要注意的点，伙伴们在提交网申简历的前，可以适当给专业的网申修改老师看一下，以免提交后发现问题却无法修改，最终错失进入笔试的机会。

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二：银行的期望月薪怎么填

1、银行招聘年薪个人期望值就是问你一年想要多少钱，包括所有的工资，加班，奖金，福利等；
2、建议考生需提前了解本地经济情况，参考当地银行同岗位的薪金水平；
3、期望年薪不要写太高，会有一定影响，但影响不大，只要您的其他条件不错，照样可以网申通过的；
4、填写期望年薪时可以先查一下所报考银行工资的平均水平，并结合其他银行年薪情况，总结一个最终的适合自己的期望薪资，这样可以看出你是对银行考试有备而来的。
一、银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。
二、银行招聘考试重点时事政治资料。
三、考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版中国银行考试历年真题试卷。
五、全套银行考试面试视频课程与面试宝典。
六、银行考试托业英语复习讲义与模拟试题（9套）。
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填写了也无用，就填写一个8-10万元怎么样？

三：银行应聘期望月薪怎么填

您好，对于工作的期望可以简单谈谈通过这份工作你想获得什么能力和提升，还可以围绕着求职职位谈一下自己的长短期职业规划，让面试官了解到你是一个善于思考，有上进心，对工作热情有信心的人。

四：银行简历期望月薪怎么填

银行招聘年薪个人期望值写的太高会被觉得求职者不是很谦虚的样子，如果填的太低感觉又达不到自己想要的薪酬待遇，其实薪资填写的这一块我们是要看哪个地区的？不同银行、地区、分支机构的标准是不一样的，一般年薪资水平3w-6w不等。具体情况如下：
北、上、广、深四地年薪水平可写5-6w，一线城市，如杭州、南京、厦门、武汉、天津等地4.5-5w左右，二线城市，如哈尔滨、长春、长沙、沈阳等地一般3.5-4.5w左右。如果是三线城市，年薪建议3-4w左右。一般无特殊情况，年薪不低于3w。
在选择薪资的过程中，如果自己是研究生，可适当增加3600-6000左右的年薪，但最高不要超过7w。银行有标准且固定的薪酬体系，不会因为你写少就少给你，
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
医疗、养老、事业、工伤、生育保险；住房公积金。
（1）租房补贴：1800元/月×12月=21600元（聘任到经理职位为止，最长不超过四年；各分行政策有差异）；
（2）交通费：750元/月×12月=9000元；
（3）餐费：450元/月×12月=5400元；
（4）防暑降温费（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；
（5）过节费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元/月×7=8400元。
（1）通讯费200元/月×12月=2400元；
（2）企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障；
（3）补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销；
（4）体检：每年至少一次，选择三级甲等医院或者国内知名专业体检机构等知名医疗机构；
（5）工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择；
（6）行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险；
（7）心理咨询、口腔保健、子女药费报销等；
（8）书报费，额度不等，主要用于员工学习提升费用报销。