本文目录一览
- 1，国美的大概工资是多少
- 2，2009年国美员工待遇如何
- 3，请问浙江国美做财务的福利待遇怎么样啊
- 4，国美待遇怎么样
- 5，国美工作怎么样提成是多少详细点谢谢
1，国美的大概工资是多少
2，2009年国美员工待遇如何
不算太好！但是也不比同行业的企业差太多！都差不多！毕竟国美是大企业，可以增长人生阅历！从大企业走出去的人，毕竟层次高了些！很多国美的员工都不是为了赚钱！国美的资源的无价的~
3，请问浙江国美做财务的福利待遇怎么样啊
福利待遇挺好的，进去至少就是2500+的底薪，再加各项其他奖金等。但是比较累，也比较忙，事情特多。我的妹妹在国美电器的一家卖场里头上班。1、具体要看你的岗位性质而定2、如同岗位相比，要看你工作能力、年限以及态度而定3、说实话，福利待遇不是很好。比如说，中秋节月饼都是平均以20块钱以下的人均标准发放；大年初一连个红包都没有。4、国美集团是一个很能锻炼人，培养新人的地方。只要你有足够的承压能力，你有足够的能力进取，工作发展的平台还是很宽大的。
4，国美待遇怎么样
国美和苏宁有两种业务，一种是厂家的，一种是国美的，我看你的履历，应该是想做国美或者苏宁的品类销售主管或者经理吧。按照工资待遇来说，国美更高，但是苏宁的管理松散，比如一般销售主管或经理都会得到厂家的灰色收入，国美管理的很严格，并要逐步规范各种费用，而苏宁还没有这个计划，你去苏宁就容易有更多的灰色收入，去国美个人工资高。这是两个最大的区别，我知道你肯定是老手，所以就说得直接一点。
个人建议，去国美，因为你去苏宁，未必能如愿拿到灰色收入，你是个新人，估计利益连很难容纳你，不如踏踏实实的拿工资。
5，国美工作怎么样提成是多少详细点谢谢
l楼主，你好。以下是国美的情况，你要去的，请你好好考虑！薪资太少！待遇太差.加班时间长，但从来不给加班费，只让倒休.不管你员工家里有天大的事，都要以国美的利益为重！非常缺乏人性化管理.给你一千让你干两千的活，给你两千让你干四千的活.看是何种性质及何种品牌来说了。一般国美自有员工（营业员）工资基本固定，按照部门完成率计算奖金，最高与最低相差不是很大。但在国美，大多数营业员应该为长方员工，工资等由长方而非国美发放，且每个品牌标准均不一样。但总的都是按照固定底薪+提成的方式发放。所以，具体还是以长方为准，这并没有一个统一的规定。