2023年延迟退休一览表(未来延迟退休时间表)

1. 2023年起，我国将延迟退休年龄，具体延迟方案如下：

a. 延迟退休年龄：原来的60周岁（男性）和55周岁（女性）将推迟到65周岁和60周岁；

b. 渐进式推迟：从2023年开始，每年增加一个月，分别持续到2028年和2025年。

2. 延迟退休方案的原因：

a. 人口老龄化：中国正在经历人口老龄化的时期，延迟退休是缓解这一问题的措施之一；

b. 劳动力短缺：随着劳动力规模的减少，为了保证国家经济的可持续性，延迟退休是劳动力结构调整的必要措施之一。

3. 延迟退休对劳动者的影响：

a. 收入增加：由于延长工作年限，也延长了退休前的收入，对于一些困难退休的人来说，意味着更多的退休金；

b. 职业生涯延长：延迟退休可以让劳动者继续在工作岗位上展示自己，增加经验，提高技能，同时也更有利于职业生涯的发展。

4. 延迟退休对企业的影响：

a. 减轻员工替代成本：延长员工的工作年限，也减轻了企业雇员替代成本，企业也更容易为员工提供各种培训和发展机会；

b. 锁定知识技能：延迟退休可以使企业能够充分利用员工的知识技能，更好地传承企业文化，推动企业创新。

5. 如何备战延迟退休：

a. 加强自我养成：作为职工，应该注重锻炼提高身体健康状况和提高自己的意识素质，如保持睡眠规律、饮食健康、提高学习能力等；

b. 完善职业生涯计划：提前规划未来的职业道路，包括个人发展目标、工作技能要求、可预期的退休规划等；

6. 结论：

延迟退休是应对人口老龄化和劳动力短缺的必要措施。虽然延迟退休会对个人和企业带来影响，但只要做好相应的备战工作，就能减少不良影响并最大程度地发挥优势。